Дима и Вячеслав обсуждают сложные вопросы в управлении компаниями, засыпание проблем деньгами и лидерство.

Дима и Вячеслав обсуждают тонкий баланс между полезными хорошо настроенными процессами и отравляющей жизнь бюрократией в растущих компаниях.

Дима и Вячеслав сфотографировали свои рабочие места и рассказывают друг другу, что на них находится и почему.

Дима и Вячеслав поговорили про статью про книгу "Why We Sleep", обсудили сколько они спят и что им помогает лучше высыпаться.

Дима и Вячеслав обсуждают design thinking, то как его описывают и используют, а так же то, что именно они вынесли из философии и подходов design thinking.

Дима и Вячеслав начинают с обсуждения исследования Microsoft о перерывах в митингах, но быстро переходят к тому, как они сами организовывают встречи и звонки и делятся своими tips and tricks.

Дима и Вячеслав обсуждают истории, которые с ними недавно произошли или скоро произойдут: хобби и робота, запуск L&D сообщества, письмо от налоговой и design thinking.

Вячеслав переосмысливает свою годовую тему и хочет сфокусироваться на перезарядке, а Дима пока еще думает, куда двигаться в следующем году.

Дима прочитал, а Вячеслав прослушал книгу The Confidence Gap, и теперь они обсуждают насколько полезно то, что они узнали из книги.

Дима и Вячеслав обсуждают статью о 100, как бы, ментальных моделей, и она дает богатую пищу для обсуждения и размышлений.

Дима и Вячеслав обсуждают ghosting в бизнес коммуникации и способы выхода из эмоциональной ямы, которую он создает.

Слава "сходил" на онлайн мастер-класс по исследованию с помощью интернета, и они с Димой обсуждают идеи предложенные в мастер-классе и свои подходы к поиску и анализу информации в интернете.

Дима удивляется, как кажется, возросшей популярности оффсайт-тренингов и ретритов, а Вячеслав рассказывает о том, как и почему прошел Savvy Bootcamp.

Дима и Вячеслав обсуждают книгу Рутгера Брегмана "Humankind: A Hopeful History", а с ней психологические эксперименты, научный метод и критическое мышление.

Дима и Вячеслав по мотивам видео The Biggest Myth In Education обсуждают модель стилей обучения VARK и "шумиху" вокруг нее.

Дима и Вячеслав пытаются разобраться, что такое resilience применительно к компаниям и как ее добиться.

Дима и Вячеслав после перерыва забыли, какую выбрали тему, и устроили внеочередное обсуждение своих тем на 2021.

Дима и Вячеслав с подачи слушателей обсуждают отдых и его проявления, а также возможные причины различной оценки, казалось бы, очень похожих событий.

Дима и Вячеслав обсуждают результаты тестов типов личности, которые они прошли, а затем переключаются на обсуждение самих тестов и их значения.

Дима и Вячеслав прочитали часть книги "Искусство обучать" и попытались применить приложить рекомендации для создателей обучающих программ к самообразованию.