Дима и Вячеслав обсуждают эксперименты, культуру и культуру экспериментов по мотивам одного из выпусков подкаста ШОБШОу.

Дима и Вячеслав обсуждают, как Google исследовал и что узнал про то, что делает их команды эффективными.

Дима и Вячеслав обсуждают подписки, подписочную модель, ее плюсы и сложности как для потребителей, так и для бизнесов.

Дима и Вячеслав обсуждают результаты своих изысканий на тему того, помогает ли эмпатия или наоборот мешает менеджерам в их нелегкой работе.

Дима и Вячеслав обсуждают принцип Питера, пределы некомпетентности и как со всем этим жить тем, кому нужно управлять людьми и строить бизнесы.

Дима и Вячеслав прочитали заметку в Harvard Business Review и обсуждают действительно ли менеджер, который может выполнить работу своих подчиненных, – это лучший менеджер.

Дима и Вячеслав идут по стопам Элизабет Гилберт и обсуждают, что такое хобби, работа, карьера и призвание и то, как они переплетаются в нашей жизни.

Довольно неожиданно Дима и Вячеслав обсуждают главы из книги Ивана Ильина "Я вглядываюсь в жизнь", которые называются "Счастье" и "Карьеризм", и приходят к противоречивым, но интересным выводам.

Два подкастера-даосиста обсуждали религиозные труды в контексте soft skills.

Дима и Вячеслав разбирают один их разделов The Cognitive Bias Codex, который систематизирует все статьи Wikipedia о когнитивных искажениях, и обсуждают такие ли уж это искажения и чем они нам грозят.

Дима и Вячеслав обсуждают, что стоит за теорией, которая назвала миллениалов миллениалами и раздала буквы X, Z и А другим поколениям, и применение этой теории в "management science".

Діма та В'ячеслав пріймають в гостях Анну Головченко, засновницю People First Club, та обговорюють створення та функціонування ком'юніті, а також вплив децентралізації на їх розвиток.

Дима и Вячеслав обсуждают действительно дженералисты (т.е. специалисты широкого профиля) теснят специалистов (имеется в виду, узких специалистов) по всем фронтам, как Дэвид Эпштейн рассказывал в подкасте Intelligence Squared.

Дима и Вячеслав обсуждают концепцию "jobs to be done" и кроме iPhone и Netflix пытаются применить ее к корпоративному обучению английскому языку.

Дима и Вячеслав обсуждают видео CGP Grey о будущем образования, которое было выпущено в 2012, и обсуждают, почему прогноз не сбылся и где может быть будущее образования сейчас.

Дима и Вячеслав обсуждают Human Development Report 2020, который публикует подразделение ООН, и размышляют о планетарном давлении, планетарном правительстве (и его отсутствии) и о том, как побудить людей спасать нашу планету.

Дима и Вячеслав обсуждают действительно ли существует такая вещь как "синергия" в командной работе или это просто такое красное словцо, которое модно ввернуть в разговор с другими менеджерами.

Дима и Вячеслав обсуждают первую лекцию профессора Гарвардского университета Майкла Сэндела о справедливости и размышляют о значении моральных дилемм и практической применимости выводов, которые на них построены.

Дима и Вячеслав обсуждают старт своих тем на 2021 и делятся первыми впечатлениями от использования The Theme System Journal, который создали Майк и Грей из подкаста Cortex.

Дима и Вячеслав обсуждают сложности, которые возникают, когда партнеры работают вместе в одной компании, и у одного из них позиция "главнее", а также рассказывают, что может пойти не так, когда менеджер берется сам делать какие-то задачи.